加拿大移民在就业市场上的境遇在逐渐改善【杨墨缘】

　　很久以前,在加拿大，移民就业不足一直是一个长期存在的问题，但近期的一些数据与围绕这个问题的负面看法形成了鲜明对比。

　　目前来看,更多的移民进入劳动力市场并就业，就业不足的人更少，他们的工资正在上涨。在核心年龄劳动者(年龄在25岁至54岁之间)中，2018年加拿大新移民(在加拿大工作5年或更短时间的移民)的参与率为82%，而2006年为74%。这是一个积极的发现，因为它表明，新来的移民比他们的前辈更快地融入劳动力市场。新来者的就业率也有所改善——2018年为71.3%，而2006年为65.2%。同样，在加拿大生活了5至10年的移民，其就业率在2018年大幅升至79.5%，高于2006年的75.6%。

　　主要有两个因素在起作用:

　　 * 个因素是加拿大日益紧缩的劳动力市场。

　　随着越来越多的婴儿潮一代退休，加拿大的雇主越来越多地指望移民来填补空缺。加拿大经济谘商会(Conference Board of Canada)的一项研究显示，920万婴儿潮一代将在未来10年退休，这意味着雇主将更加依赖移民。

　　第二个因素是加拿大移民政策的改革。这包括对选拔政策的改革，以及扩大支持新移民定居和融合的努力。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案

　　联邦政府和加拿大各省启动的兴趣表达系统可能有助于改善移民结果。联邦政府和各省根据年龄、工作经验、教育程度和语言能力等人力资本因素对申请者进行排名，现在优先考虑得分 * 的移民。这标志着与加拿大以前的制度不同，之前在加拿大，只要移民达到某个分数门槛，就会被选中，即使他们身后有其他分数更高的候选人在等着他们。

　　加拿大的省提名计划(PNP)也可能有助于改善。加拿大移民局(IRCC)的一项评估指出，

　　大多数PNP移民是在经济上建立起来的，就业率高，收入也随着时间的推移而增加。越来越多的临时居民现在正通过快速入境和分两步移民的方式转变为 * 居民。这是一个合理的政策，因为加拿大统计局的研究表明，先前在加拿大工作或学习的移民最初比那些没有在加拿大生活过的移民有更大的收入优势。

　　联邦政府和各省及地区为移民安置提供资金支持，如语言培训、就业服务等。IRCC是此类服务的资助者，在过去20年里，其年度结算预算增加了5倍，目前达到15亿美元。

　　正如加拿大的一篇文章所指出的，移民继续面临着劳动力市场的障碍，这些障碍削弱了他们为加拿大经济做出更大贡献的能力。与此同时，他们在劳动力市场上做得更好，这可能是由于婴儿潮一代的退休和移民政策的调整。这两个因素将继续存在，这应该让我们乐观地认为，移民将继续享受更强劲的劳动力市场结果。

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