新移民求职“屡战屡败”？不如忘记过去 从头来过！

　　很多移民在来加拿大之前，在国内已经有了不错的小康生活，特别过了35岁的日子，基本已获得了家庭和职场上的小成果，一旦移民到国外，发现自己“被清零”、需求从头开端从零开始的时候，往往会感到落差巨大。我也算是过来人，也曾徘徊、也曾无奈，但最终坚持走过来了。本篇，一点小概括，谈谈我在加拿大的求职阅历。

　　加拿大的第一次次，总是来之不易

　　对一切新移民来说，第一步总是是最困难的，为什么会这样?

　　最重要的，新移民加拿大，假如语言关还没过，沟通上的妨碍会成为求职的 * 问题。而作为新移民，特别是华人，往往听、说、读、写四个方面都存在短板。

　　第二，没有北美职场阅历，很难理解北美的干事风格和企业文明。“玩团队、搞协作、甩幽默、不加班”是北美核心职场文明，与国内倡导的“996”企业文明，有较大差异。那么该如何做呢?将自己的“期望放低、姿势放低”，不要有“偶像包袱”，不管你在国内是什么高档职位，在北美，需求从最基层、最基本的职位开端做起。

　　换工作三级跳 完成华丽升级

　　“麻雀虽小，五脏俱全”，尽管入职的首先家小公司只要两个老板外加我这个职工，但项目推动过程中的沟通和协作一样都不会少，每天被逼用英语沟通，英语水平敏捷进步。当有了北美职场阅历，可以有换工作的想法了。不过，换工作前，要弄清楚，自己最想要的是什么?

　　有人想要更高的薪水，有人想要更多的时机，有人想要更大的渠道，有人想要更好的队友，这些通通合理，但需求给这些需求定义优先级，将自己最想要的放在前面，把自己并不关怀的排在最终。谁前谁后，这个并没有一个固定的公式，因为“日常工作内容”都是你自己去感受和领会的，哪个需求要置顶只要你 * 发言权。

　　瞅准升职时机进入职场上升通道

　　 * ，最重要的一点是保持一颗向上的心，有计划的换工作，有的换工作是为了更好的薪水，有的换工作是为了接触更好的团队和项目，有的换工作是为了技能方向的转型。总归，为了让自己保持在一个良性的上升通道，为自己规划好了道路，并朝着方针一步一个脚印往前走。

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