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加拿大产假福利再升级!在加国生孩子的各项补贴详解

时间:2018-06-29 16:09:50浏览量:50

   近日,加拿大的产假福利又添了一项,那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦!虽然只能拿到工资的70%,但是这也是非常棒的福利啊!☞☞☞如果您对移民感兴趣,点击快速获取移民方案

  今天小编就为各位想移民加拿大的准妈妈准爸爸们理理,加拿大产假福利到底有多好?

  一、长达65周的怀孕/育儿/患病津贴

  怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作,都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。

  怀孕津贴只针对亲生母亲, * 长可发放十五个星期,于孩子出生前后的一段时间内领取。

  育儿津贴则是孩子的亲生或领养父母都可以申请, * 长补贴三十五个星期。若是亲生母亲,则可以同时申请怀孕及育儿津贴。

  怀孕妇女需要在申请患病津贴后,才能申请怀孕及育儿津贴,三种津贴加起来发放时间 * 多可达六十五个星期。但如果怀孕期间有领取普通失业保险金,则 * 多只可领取总共五十周的津贴。

  每周获得津贴金额的算法大多就是周平均工资的55%。

  二、产假时长逆天, * 高可休52周

  加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分,一部分是母亲产假(EI maternity benefits), * 多可领取15周,在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits), * 多可以领取35周,在小孩出生或领养孩子52周后停止。奶爸宝妈都可以休育儿假,奶爸奶妈都可以申请35周的育儿假。

  这样爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!

  但是如果两人同时申请的话,宝爸宝妈就必须共享35周的假期。如果不一同申请,在奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作后,奶爸可以再申请35周育儿假!

  若奶爸或奶妈其一休了部分育儿假后投入工作,工作后一段时间后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过生产后的52周。

  而且以后爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦!

  三、牛奶金

  在加拿大,每个小孩从一出生到18岁,都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助,金额大小则是根据父母去年的收入而定。

  按照家庭的年净收入计算,每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额,6岁以下的小孩是一年补贴6400加元,6到18岁小孩是一年补贴5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭,孩子不能享受牛奶金补贴。

  四、家庭补贴

  政府认定的低收入家庭可获得EI家庭补贴。

  如果政府认定你的年家庭净收入在$25921以下且育有小孩、或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠,那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭,只有低收入家庭可以获得EI家庭补贴。

  家庭补贴金额一般是收入的80%。如果申请人和其配偶同时申请EI津贴,那么只有其中一方可以获得。通常两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。

  移民加拿大,孩子从怀孕到出生,能省的钱实在太多啦!

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移民加拿大

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