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加拿大社会福利有多好?看看就知道

时间:2019-04-04 09:03:00    作者 :左新华 浏览量:50

  众所周知,加拿大是个高福利国家。在西方发达国家中属于中等以上水平,今天我们就来说说丰富的加拿大社会福利!

加拿大社会福利

  1、牛奶金 Child Tax Benefit

  加拿大儿童福利金(Canada Child Tax Benefit),俗称牛奶金。如果你有十八岁以下的子女,你可能有资格申请领取。儿童福利金每月付款一次,为有小孩的低收入家庭提供补助,不用计入纳税收入。

  2019年,加拿大家庭6岁以下儿童的牛奶金基础额度由2018年的每人每年6496加元上调至6639加元;6至17岁儿童的牛奶金基础额度由2018年的每人每年最高5481加元上调至5602加元。

  牛奶金实际领取额度根据家庭净收入情况调整的规则不变:低收入线以下家庭可获得全额牛奶金;中等收入家庭依据家庭孩子数量不同,适当降低牛奶金收入;高收入家庭依据家庭孩子数量不同和家庭收入具体情况,减扣较多牛奶金收入。

  2、医疗保健福利 Healthcare Plan

  在加拿大所有的福利项目当中,加拿大人倍感自豪的就是它全民免费医疗体制。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣,快速获取移民方案

  政府平均在每个公民身上花费的医疗保险金额高达2500至3000加元,用于预防疾病,提高整体的国民健康素质。加拿大实行全民医疗保险制度。

  加拿大公民和合法的长期居民可以通过Medicare国家医疗保险获得全面的医疗保障。除牙科和眼科外,病人看医生,不须支付诊金、处方药费、化验费、住院和手术等费用。

  3、养老金 OAS

  养老保障金,是加拿大政府提供的福利项目中最豪爽的一种个人福利,是不需要缴纳任何费用就可领取的。加拿大养老保障金中有四个类别:养老津贴,低保补助,配偶补贴和遗孤补贴。从2019年1月1日起,每个加拿大人可以得到的CPP退休金将会从原先的四分之一增加到三分之一。而拿到更多钱的前提,当然是每个月将需要上交更多的保险费。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣,快速获取移民方案

  ①每年可以提取的CPP退休金(income replacement)上涨至三分之一,最多可以得到$17478加元的CPP退休金。在此之前最高额度为1.3万加元。

  ②在职员工每月的退休保险月供上涨1%,也就是说,每年的收入将有额外$408加元用于养老保险计划。现在雇主和雇员的CPP供款为工资的4.95%。

  ③每月的保费将从2019年开始的未来7年逐年增加。

  ④2025年前将可扣除CPP的收入(pensionable earnings)上限增至$82700加元。

  ⑤扩大联邦劳动所得税优惠(federal working income tax benefit),帮助低收入人群抵消保费的增加。

  ⑥对员工每月的CPP保费增收部分可享受税务扣减(非税收抵免)。

  4、托儿补助金 Child Care Subsidy

  在加拿大,公校的幼儿园(Kindergarten)开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同,在卑诗省的话,只要满5岁就可以上幼儿园小班(JuniorKindergarten)了。

  加拿大本地孩子从小学至中学的义务教育都是免费的,但是学前教育是自费的,一个小孩的月托费要600-800加币,很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助。

  5、怀孕津贴 Maternity Benefit

  怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴,但是申请人需要经过两个星期的等候期,所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假,然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。

  这项福利最多可领取15个星期,领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放,但若婴儿因健康问题需要住院,停止发放的期限可以延长,但不超过52个星期。

  6、社会福利金

  这里的社会福利金,指的并不是加拿大整个社会福利系统,而是一项具体的福利。一般也可称作长期失业救济,主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士,供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支。

  如果没有收入来源,单身可每月领取500到700加元的生活保障金,三口之家每月可领取1100到1300加元的生活保障金,如果一直没工作,这笔钱可一直领下去,直到死亡。

  7、带薪假期 Vacation opportunity

  加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。

  此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险产妇可申请就业保险EI。

  8、配偶津贴 (SPA)

  配偶津贴是针对那些只靠一份高龄保障退休金为生的高龄夫妇,申请条件:年龄在60-65岁,配偶领取高龄保障退休金;总收入不超过规定的数额;在18岁之后在加拿大居住至少10年。这项福利也是每年一审。

  如果符合下列条件,你亦可领取配偶津贴,这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的:

  ①年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

  ②总收入不超过规定的数额。

  ③在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放,直至你再婚或年届65岁为止,甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

  看了以上加拿大社会福利,是不是心动啦,计划移民加拿大的朋友,不妨提前规划,抓住当前利好政策。

  本文严禁转载,如需转载,请注明转自津桥移民一区移民顾问左新华。审核人:李晓丽

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