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津桥移民访谈:孩子想留在美国,为什么说即使条件非常优秀,也需要花钱办理身份

时间:2018-11-29 11:17:50浏览量:50

  为了拿到美国身份,孩子需要走一个巨大的弯路,力所能及的帮他一把,为的是让孩子能聚焦于自我发展。

  客户L女士,孩子32岁,美国 * 院校毕业,双硕士学位, * 硕士毕业还幸运的抽取到了H1B工作签证,但是最终因种种原因,没能留在美国,回国工作1年后,再次申请第二个硕士学位的学习,这次孩子不在执拗于‘必须靠自己’,而是在入学的同时启动了雇主担保移民项目,很多家长都会对此感到疑惑,孩子条件明明非常优秀,完全有能力凭自己的能力办理移民,为什么不让孩子靠自己的能力拿身份?

  其实,只有真正体会过毕业留学生为拿美国身份而几经折磨的家长才明白,凭自己的能力拿身份几乎成了孩子的心魔——向前是无从下手的障碍,向后是不甘让步的倔强,父母只希望能略尽绵力,帮他一把。

  为什么在美国留学了,想留下还这么难?为什么这个‘障碍’让孩子无从应对?

  首先,我们看一下,留学生们从毕业到真正‘留下’,都需要经历哪些阶段: ☞☞☞如果您对移民感兴趣,快速获取移民方案

  毕业——OPT——找到工作——抽H1B——工作表现——雇主担保资格——劳工认证——I-140——排期——获得绿卡。

  为什么很多孩子说,每个步骤都是一道关卡??

  OPT:实习工签——美国每年新增的留学生已超过百万,大量的留学生已经对美国的就业市场造成了一定的影响,川普上台后,政策导向是维护美国劳工的利益,因此毕业生已不在是100%获得实习工签,想留下,你需要运气足够优秀。

  找到工作:如题——工作本不难找,加入抽签制则不然,由于不保障工签能中签,很多优质的工作是不愿招收没有身份的人的:好不容易适应了,却因为没抽中工签被迫离开,用人成本太高了。(甚至一些学校的学术研讨小组也是如此)

  H1B:非移民工作签证——近年来,H1B每年新增申请量约20万,但H1B每年名额仅8.5万个,目前H1B采用抽签制,目前在美的全球留学生H1B中签率为45%,中国留学生中签率为8%,中国留学生中签被拒率46%。 想留下你需要运气非常非常优秀。

  第一阶段:这里考验的不是技能,而是运气!!

  工作表现:让雇主愿意为你做担保——你需要充分表现你的工作能力,得到公司的认可,同时你需要充分表现你希望留在公司发展的意愿,让公司相信,公司帮你拿到身份,只会让你更加愿意在这里工作。

  雇主担保资格:如题——公司需要向劳工部证明,我们的某个岗位是空缺的,才能为这个岗位进行招聘,而你的专业和技能是和这个岗位匹配的, 想留下,你需要和公司的岗位对口,这需要缘分。

  劳工认证:需要向劳工部证明,雇主担保的海外劳工,不会对本国的劳动力市场造成冲击,才能为你做担保。期间需要向劳工部提交公司众多材料。 这是很多公司很慎重的提供担保的原因,费大力担保你移民,如果你拿到身份后就离开公司,公司就太亏了。

  破解方法:找到合适雇主直接申请担保,跳过第一关的工签申请。

 

  第二阶段:这里考验的是技能,但是为什么偏偏要是你??

  1-140: 移民申请——向移民局提交移民申请,核实相关材料。

  排期:排队——目前排队要2-3年,期间雇主有权利收回申请,注定难熬的两年。

  解决方法:依托津桥平台,提供可靠雇主。

 

  第三阶段:遇到突发事件怎么处理?排队期间谁来确保雇主不会变卦?登录前的面试指导、登录后的生活指南谁能帮忙?

  解决方法:津桥是国内第一留学移民机构,经过22年的发展,形成六大业务板块提供全方位国际化生活服务;通过大平台运作实现对雇主的管理和保障;102位资深文案负责到客户拿到绿卡,解决客户一切难题。

 

  美国身份是众多有志之士施展抱负的理想舞台,不要让孩子还没开始拼搏,就要为‘留下来’自缚双脚。

  津桥国际,凭借22年的行业沉淀和生态化业务的特点,在美国积累了 * 的资源,和始终领先的实践经验,帮助了众多家庭率先完成了留学梦,如今津桥正在进一步帮助他们实现留在美国施展远大抱负的愿望,未来津桥还将继续为更多的家庭扫清他们国际化道路上的障碍,把先进的国际教育事业进行到底。 联系方式: 010-82509530-369-转王长宝

  本文严禁转载,如需转载,请注明转自津桥移民二区移民顾问王长宝原创。审核人:李晓丽

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美国身份

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