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高技能人才短缺,美国各方呼吁增加职业移民配额!

时间:2021-07-28 17:31:08    作者 :津桥移民 浏览量:50
 

高技能人才短缺,

美国各方呼吁增加职业移民配额!

 

两党移民研究组织“新美国经济”(New American Economy,NAE)发布的一份新报告显示:美国没有足够的高技能工人来满足相关工作的需求,雇主正在寻求移民人才来帮助填补这一空白。

 

以计算机行业为例:

 
美国雇主在2020年发布了136万个与计算机相关的职位空缺。然而,劳工部的数据显示去年计算机和数学行业只有17.7万名失业工人。

 

这也说明,即使经历了新冠疫情,也没有减少美国对于高技能人才的需求。因此,雇主将继续寻求高技能的移民工人来填补大流行期间的劳动力短缺。

 

美国在高技术行业的工作中非常依赖外国出生的人才。例如,人口普查数据分析,2019年移民占计算机劳动力的25%,而根据劳工部的数据,移民占更广泛的劳动力的17.4%。

 

美国EB-1C跨国高管移民

 

 

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NAE定量研究主任Andrew Lim说:美国雇主对计算机等高技术行业的工人仍有需求,但美国目前的移民政策没有解决这些需求。

 

 

原因为何?如何解决?

 
康奈尔法学院移民法教授斯蒂芬耶鲁-洛尔(Yale-Loehr )表示:“自1990年以来,我们没有修改我们的合法移民类别,其中一些类别与我们今天在美国的需求不符,而疫情加剧了这些不一致,因为急需重启各种业务的人无法进入美国。”
因此,美国商会日前发起了一项运动,呼吁增加基于就业的移民,以解决工人短缺的问题。
 
 

 

 

移民专家认为,这些都透露出一个信息:中国申请人青睐的职业类移民将迎来大好机会。

 

 
而上周刚刚出炉的8月份绿卡排期,也证明了这个观点:EB-1依旧无排期,EB-2和EB-3保持大幅前进!

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表A:最终裁定日(FAD)   表B:递交申请日(DFA)

 

经过川普的“苛政”,美国当今对人才可谓求贤若渴。

拜登政府执政以来,职业移民确实利好不断:

▪ 职业移民绿卡配额从14万张增加到17万张;
▪ 1992~2020财年未使用完的绿卡配额将重新分配给职业移民申请人;
▪ 取消每个国家职业移民绿卡7%的国别限制(最新提案已出炉),这将尤其利好中国申请人;
▪ 绿卡持有者的配偶和21岁以下子女申请移民不受绿卡年度配额限制等等。
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美国EB-1C跨国高管移民

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美国EB-1C移民签证要求在美国的公司与在美境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。中国母公司或美国以外任何国家的企业体(公司、合伙或独资企业均可)和美国的一个企业体已有或将要建立的跨国企业关系,同时允许跨国公司将其在美国境外已经从事高级管理职位一年以上的人员派遣到美国的分支机构,并且继续从事高级管理工作,即可为该名高管申请美国EB-1C移民

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美国EB-23移民

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EB-2属于美国职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位,并且有美国当地雇主进行担保。EB-3专业人才移民,要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。
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美国EB-3非技术移民

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EB-3属于美国职业移民的第三优先。该类别包括熟练工人、学士学位持有人以及其它工人,EB-3非技术属于其他工人类别。对申请人无特殊要求,只要在美国有雇主愿意进行担保,就可以申请的移民项目。
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