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关于美国养老金,你都了解多少?

时间:2019-04-12 16:57:04    作者 :津桥移民 浏览量:50

  大部分移民美国客户都关心美国的养老制度,不想给子女带来负担,有自己独立的经济收入和医疗保障措施。美国是个法律健全的国家,养老制度明确 ,今天从基本养老金几个方面进行总结。

美国养老金

  一、基本养老金的法定领取年龄

  1983年,美国通过立法将退休年龄从65岁推迟到67岁,从2002年开始实施,采取按出生年份逐年延长两个月的做法缓慢调整,计划到2027年延长到67岁。同时,美国采取弹性领取养老金政策。目前领取养老金的正常年龄为66岁,但可以选择在62-70岁之间的任何一天开始领取。如果提前领取,其养老金要被削减,视实际领取年龄与正常领取年龄差距,最高可削减25%。反过来,如果延后领取,其养老金会适当增加,每晚一年增加8.0%。

  二、基本养老金缴纳

  美国以工薪税(又称社会保障税)形式征缴基本养老金。作为全国性的保障制度,基本养老金覆盖了美国约96%的劳动人口,包括企业员工、自雇人员、农场工人、公务员、军人等。

  目前美国的缴费率为12.4%,由雇主和雇员分别缴纳6.2%,自雇人员要合并缴纳两项。工薪税税率按照以支定收、略有结余的原则确定,并根据人口年龄结构等因素适时调整。美国的工薪税是税后缴纳,不免征个人所得税。美国以月工资收入为缴费基数,并设立上下限,每年都根据社会平均工资的增幅同幅度调整。上限(2014年为年收入11.7万美元)约为当年社会工资的2.5倍,超过该限额部分不缴纳工薪税;下限(2014年为季度收入1200美元)约占同期社会平均工资的10%,低于该限额部分仍需缴纳工薪税,但在计算基本养老金时视同当期未缴费。美国国内收入总署负责工薪税征缴,由雇主直接存入财政部指定的银行账户。美国所有公民都有一个9位数字的社会保障号,是个人终身唯一的标识号码,个人工薪税缴纳情况通过社会保障号予以记录,有利于参保人异地转移接续。 ☞☞☞如果您对移民感兴趣,快速获取移民方案

  三、基本养老金额度

  美国实行的是单一的收入关联养老金计划,养老金计发与参保人的工资收入和工作年限挂钩,并实行累退制度。具体分三块:一是指数化年平均工资低于第一拐点(2014年为8789美元)部分,按90%折算;二是高于第一拐点低于第二拐点(2014年为24497美元)部分,按32%折算;三是高于第二拐点部分,按15%折算。总的来看,退休人员基本养老金与在职时缴费基数挂钩,基数越高养老金水平越高,同时当年缴费基数越高,所领养老金占缴费基数的比例越低,这一累退性质兼顾了效率与公平。

  四、其它养老金构成情况

  美国较低的工薪税率和基本养老保障水平,为职业年金和个人养老储蓄提供了较大发展空间。美国自愿性的雇主养老金计划、个人养老储蓄计划较为普遍,多数采用缴费确定型的完全积累制,政府以递延纳税等方式予以支持,这类计划覆盖了美国近一半劳动人口,成为应对老龄化的重要储备。2013年,美国各类职业和个人养老金计划管理的基金规模达23.12万亿美元,为当年GDP的137%。总的来看,美国养老保障体系较为多元,65岁以上老年人收入构成中平均有33.7%来源于联邦政府基本养老金。相对而言,低收入老年群体对基本养老金依赖性较强,而私人养老金及资产收入则是高收入老年群体收入的重要组成部分。结构均衡的多支柱养老体系,使得美国既享受了适度的福利制度带来的正面效应,也避免了过于慷慨的福利制度所产生的负面激励。

  美国的高科技发展水平是举世公认的。将其运用在社会保障系统的运作和管理上,大大提高了社会保障管理服务的社会化程度,凡是持有社会保障号的美国公民不论是在美国内的哪一地区流动就业,只要按规定在当地缴纳一定数额的社会保障税,就能自动接续社会保险关系。

  移民美国后,很多人到了法定退休年龄还在工作,有的70岁还在干,因为他们的制度激励性比较好,除了其他原因之外,多挣退休金是重要原因。美国基本养老金替代率很低,不到40%,超过退休年龄继续工作有明显奖励,可多拿退休金。多缴多得让国民普遍认同延长退休年龄。

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